煩雑な各種申請業務を代行し、代替した時間を事業所様の本業に充てていただき業務効率を図っていきます。(5000円~)
従業員または個人の客様の老齢・遺族・障害年金の申請代行を承っております。
障害年金の申請については事前に病状の確認など無料相談を行っております。
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社会保険・労働保険・年金 申請代行
就業規則の作成
全国平均の最低賃金を2029年までに1500円台を目指すなどの国の指針もあり、急激に雇用状況が変化していってます。こういった中、適切な就業規則の作成、変更は必須になってきておりこの作成業務を事業所様の意見を組み入れながら作成していきます。(80000円~)
就業規則の作成は常時10人以上の従業員を雇われる場合は必須となり
それ未満の事業所様においても各種助成金申請の際には必須となります。
また近年増えてきている労働問題(未払い賃金の請求等)について会社をまもっていくためにもきちんとした就業規則の作成は重要になります。
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就業規則の作成は常時10人以上の従業員を雇われる場合は必須となり
それ未満の事業所様においても各種助成金申請の際には必須となります。
また近年増えてきている労働問題(未払い賃金の請求等)について会社をまもっていくためにもきちんとした就業規則の作成は重要になります。
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補助金・助成金申請代行
雇用保険の適用事業所は助成金の申請が可能になります。年間、補助金・助成金の申請の種類は70000種類ともいわれており、申請可能な助成金等を知らながため受け取れる可能性のある助成金を漏らしてしまっているケースが多々あります。
就業規則・賃金台帳・出勤簿等を確認させていただき該当になりそうな助成金申請について提案させていただきます。
補助金・助成金申請代行(提出代行 ~無料~ 成功報酬15%~20%)
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